弊社では
●夏は冷房は28℃、冬は暖房20℃の徹底
●節水促進ポスターの掲出
●エコドライブの推進及び低排出ガス認定車導入の促進
●工場内設備や事務用品においてエコ商品の購入
●太陽光パネルを代表とする再生可能エネルギーの導入
●緑化活動への支援
●省エネルギーを意識した行動などによりCo2削減運動を行い、Fun to Shareに企業として
参加し、低炭素社会実現に積極的に取り組んでおります。

オーエム通商は平成15年現在地へ移転し事業活動を開始したのと同時に地元地域の高齢者・障がい者の雇用をスタートしました。地元シルバー人材センターと協力して、高齢者の雇用機会創出につとめています。
また、地元NPO法人・特別支援学校などと密接なコミュニケーションを図り率先して障がい者雇用を推し進めています。現在は工場内作業員の約7割が高齢者・障がい者であり、リサイクル部門・リユース部門の生産作業で大きな力として環境事業を支えています。

障がい者雇用啓発活動への参加も積極的に行っております。平成20年に東京都労働局・都内ハローワーク主催「中小規模の企業を対象とした、障がい者の雇用促進を図るための障害者支援雇用セミナー」において先進的な取り組みを行っている企業事例として講演を行いました。弊社では障がいの有無にかかわりなくその職業能力を見出し、皆と同じレベルでの作業が出来るよう、安定した就業環境を提供しており、重要な戦力としての雇用が可能となっています。